Management

Le manager a un positionnement spécifique dans l’entreprise. De sa prise de poste à sa fin de carrière, les challenges ne manquent pas.

L’équipe, quant à elle, peut avoir différents stades de développement, tout comme l’entreprise.

Aider à ce que chacun travaille ensemble sans se laisser submerger par le stress peut être exigeant. Se faire accompagner permet de trouver des ressources complémentaires, là où il y en a besoin.

Les besoins spécifiques

• Développement son leadership
• Accompagnement à la prise de fonctions
• Problématiques autour de la cohésion d’équipe
• Stress ou prévention du burn out
• Communication (gestion de conflits, techniques de management)
• Préparation mentale pour les événements importants
• Formations au recrutement
• Mise en place de procédures, pattern d’entretiens
• Externalisation de fonctions RH
• Conseil sur des aspects juridiques des RH
• Développement des soft skills
• Préparation de prise de parole en public
• Aide à la préparation d’événements, team buildings

Les solutions

N’hésitez pas à me contacter pour que je puisse vous proposer les solutions les plus adaptées à vos besoins spécifiques. Contactez-moi pour plus d’informations, le devis est gratuit.